江苏师范大学2019年人才引进政策|教师招聘计划|博士招聘计划|人才招聘——中国科学人才网(官网)

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江苏师范大学2019年人才引进政策一、招聘对象及条件(一)特聘教授1、特聘教授A类诺贝尔奖获得者,国内外院士,中国社会科学院学部委员,或与上述人才水平相当的著名学者。 2、特聘教授B类国务院学位委员会学科评议组召集人,教育部各专业教学指导委员会主任委员,教育部社会科学委员会主任委员,国家万人计划杰出人才,或与上述人才水平相当的知名学者。

3、特聘教授C类国家千人计划创新创业人才,国家万人计划领军人才或教学名师,长江学者特聘教授,百千万人才工程国家级入选者,中科院百人计划入选者,国家杰出青年科学基金获得者,江苏省333工程第一层次入选者,国家自然科学基金委和社科基金委学科评审组成员,国务院学位委员会学科评议组成员,教育部社会科学委员会委员,或与上述人才水平相当的知名学者。

4、特聘教授D类国家千人计划青年项目入选者,国家万人计划青年拔尖人才,长江学者青年学者项目入选者,国家优秀青年基金获得者,或与上述人才水平相当的杰出人才。 年龄一般不超过45周岁。

5.特聘教授E类江苏特聘教授,江苏省双创人才入选者,江苏省教学名师,江苏省杰出青年基金获得者,或与上述人才水平相当的杰出人才。 年龄一般不超过50周岁。 6.特聘教授F类国内人才一般应是具有博士学位的博士生导师,多次主持国家级科研项目或获得国家级科研奖励,在本学科高水平期刊上发表过系列学术论文;或具有相当水平的境外学者。

年龄一般不超过50周岁。 (二)教授一般应具有博士学位,主持过国家级科研项目或获得过国家级科研奖励,在本学科核心期刊上发表过多篇高水平学术论文,胜任核心课程讲授任务。 年龄一般不超过45周岁。 (三)博士1.A类博士:年龄文科一般不超过40周岁,理工科一般不超过35周岁,并满足下列条件之一:(1)世界前200强高校的博士、博士后(参照THE/QS/USNEWS/ARWU世界大学排名);(2)文科、艺术和体育类博士一般至少应在我校认定的特A类期刊上发表论文1篇(以《关于实施2017年度人文社会科学科研奖励的通知》(社发〔2018〕26号)规定为准)。

艺术和体育类博士,如理论成果不符合上述规定,经学科专家组审议,认定其实践能力突出,综合水平已达到相同或相近水平;(3)理工科博士一般应在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇(以中国科学院文献情报中心期刊分区表大类分区为准)。

工科博士,如理论成果不符合规定,但有较强的研发能力和较突出的研发成果及企业工作经历;(4)获得省级以上级别优秀博士论文。 2.B类博士(1)原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇及以上,胜任核心课程讲授任务。 (2)年龄文科一般不超过40周岁,理工科一般不超过35周岁。

(3)具有海外学习经历者优先。 二、引进待遇(一)特聘教授:待遇面议(二)教授、博士。

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