治拖欠 保支付 促和谐——我市积极保障农民工工资“治欠保支”工作显成效

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治拖欠 保支付 促和谐——我市积极保障农民工工资“治欠保支”工作显成效

  近年来,在市委、市政府的正确领导和自治区人社厅的指导帮助下,我市按照“治拖欠、保支付、促和谐”要求,创新工作举措,坚持标本兼治,保障农民工工资“治欠保支”工作取得了明显成效。

    2018年,全市拖欠农民工工资案件数量、涉及人数、涉及金额分别下降95%、98%、97%,实现了“三个大幅度下降”的工作目标。 全年政府投资工程项目欠薪案件、因欠薪引发50人以上群体性事件、极端事件“零”发生,全市符合条件的在建工程项目100%缴存农民工工资保证金、100%实行实名制管理、100%开通“桂建通”卡,370个在建工程项目缴存农民工工资保证金亿元,确保了农民工工资得到有效保障。     2019年4月,国务院2018年度保障农民工工资支付工作考核组到我市进行实地核查,共抽查了10个在建工程项目,均得到充分肯定。

    领导重视,部门联动    形成齐抓共管强大合力    市委、市政府始终坚持以人民为中心的发展理念,市委书记、市人大常委会主任李延强和市长班忠柏多次听取汇报,对“治欠保支”工作多次提出具体要求,并相应成立了由市委常委、常务副市长唐轶昂,副市长、市联席会议总召集人蹇兴超担任组长,市人社局、市住建委、市公安局等22个市直部门负责人和各县(市、区)政府领导为组员的专项整治攻坚行动领导小组,挂牌成立办公室,实行联合办公。

在重大节假日期间,由市联席办牵头,联合市公安局、市住建委、市交通运输局、市水利局、市房管局、人民银行市中心支行等部门,组成多个联合检查组,定期对全市所有在建工程项目进行“过筛子”式排查检查;对存在重大纠纷的项目,成立专案组提前介入,开展“联合约谈”或“重点约谈”,提前化解欠薪纠纷隐患。

    近年来,我市通过专项检查、专案负责的方式,有效化解欠薪纠纷案件200多件,惠及农民工5600多人。     开拓创新,整合资源    建立源头治理长效机制    “我们项目已建立比较完善的农民工实名制,每月定期对农民工进行考勤检查,还给他们都办理了‘桂建通’卡,劳动合同按时签,工资也是按时发放给他们。

”广西万业建筑工程有限公司劳资专员陈文慧说道。     早在2014年,我市在广西率先建立了预防和解决企业拖欠工资问题联席会议制度,坚持每年定期、不定期召开联席会议,研究一段时期内的“治欠保支”工作,不断调整、充实各职能部门的工作责任,先后出台了《防城港市预防和解决建设领域拖欠农民工工资问题联席会议制度》等文件、规定。     2018年,在对照广西“1+6”的保障办法的基础上,我市进一步建立健全了各项保障农民工工资支付制度机制,建立了“1+7+X”的政策体系,包含了考核、问责、督查、农民工工资保证金、分账管理、实名制、预警应急等7项配套制度,并出台具体落实的有关文件,严格抓好制度落实,协调各方、整合资源,形成强大合力和快速反应机制,全方位、全流程保障农民工工资支付,从源头上保障了农民工工资支付工作的有效实施。

    优奖劣惩,严厉打击    营造激励企业诚信氛围    我市自2018年6月实行农民工工资保证金试点工作以来,凡是连续三年无欠薪的施工企业,给予免缴存农民工工资保证金的优惠政策;建立“黑名单”制度,凡是被列入拖欠农民工工资“黑名单”的施工企业,将实施联合惩戒。

    2018年,我市某工程项目的施工单位,因为逾期不履行支付责任,被列入拖欠农民工工资“黑名单”,受到了相应制裁,充分发挥了诚信管理对违法犯罪行为的震慑作用。

    华业建筑公司相关负责人告诉记者,多年来,他们公司一直没有发生过拖欠农民工工资问题。

对此,市人社局还专门批复,让该公司享受免缴农民工工资保证金的优惠政策,大大减轻了企业的负担。

“今后,我公司将继续认真落实好政府部门的有关政策精神,严格执行各项制度,加强用工管理,确保我公司所有在建工程项目‘零拖欠’。 ”该负责人说。

    以人为本,创新服务    树立执法为民的新形象    我市坚持以人为本、服务至上,促进社会各项事业全面发展。 市人社部门建立实施“24小时值班,24小时接受投诉举报”,进一步畅通投诉举报渠道。     为提高治欠保支服务水平,市人社局加强创新服务工作,多措并举,整合劳动保障监察、劳动人事争议仲裁、劳动争议纠纷化解、法律援助等“四大”劳动维权功能,建立了“四位一体”的劳动保障维权“一站式”服务中心,进一步提高劳动保障维权服务水平。

去年以来,该中心共接待来访群众1015人次,接待劳动人事争议仲裁申请150件。

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