蓄势追赶 书奋进之笔——人事处(党委教师工作部)召开新学期工作部署会议

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蓄势追赶 书奋进之笔——人事处(党委教师工作部)召开新学期工作部署会议

年的工作进行了回顾和总结。

随后,他带领全处干部学习了《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《教育部年工作要点》和年全国教育工作会议精神,重点阐释了其中高等教育方面特别是高等学校人事工作方面相关内容,他希望大家深刻理解领会党的十九大对高等教育提出的“内涵式发展”要求,明确高等教育改革目标,提高角色站位,重点是政治站位。

接着,李磊结合《中共陕西师范大学委员会陕西师范大年工作要点》中人事人才相关工作的要求,对“深化人事制度改革,增强教师队伍教学科研创新能力”中“加大人才引培力度”“深化人事管理制度改革”和“做好师资补充和培训”等内容作了重点解读。 他谈道,年人事处的工作体现在学校工作要点中虽然只是短短段,不足千字,但涉及的皆是改革的“深水区”问题,必须依靠深度思考,群策群力。 最后,他对人事处全体工作人员提出了十项任务与要求,一是深入学习,既学政治,提高政治站位,又学业务,提升行政服务能力;二是直面教师国际化程度不高、部分学科教师队伍结构不合理、人才评价机制不科学等六大问题,制定点对点补短板措施;三是坚持深化人事体制机制改革,落实学校综合改革各项任务,实现高质量发展;四是精准服务、支撑一流学科建设,做好人力资源保障;五是做好人事工作顶层设计,不断优化人才成长“金字塔”体系;六是继续推进“放管服”改革,建立责任清单和服务项目清单;七是围绕“一带一路”倡议,提高队伍“专业化”和“国际化”程度;八是推进绩效工资改革,切实提升广大教职工的获得感、幸福感和荣誉感;九是不断优化工作作风,深入基层单位调研,精准服务;十是加强团队建设,打破惯性思维,提升工作艺术与领导力。

围绕这十项任务,他勉励处内全体工作人员深入思考,蓄势追赶,年继续携手前行,努力奋进。

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